■ 경력

▶ 경력채용의 경우, 수시채용을 원칙으로 하며 수시로 모집공고가 채용공고 게시판에 게시 되므로 이를 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

▶ 세부사항(채용대상 및 자격기준 등) 은 경력사원 채용 시 게시되는 경력사원 채용 모집공고를 참고하시기 바랍니다.

▶ 기본적인 채용 프로세스는 서류전형 면접전형으로 진행되며, 진행 방식과 내용은 신입채용과 동일합니다.(과장급 이상 평판조회 진행)

▶ 현재 진행 되지 않은 직무라도 상시채용(인재DB)에 지원서를 작성하면, 채용가능한 직무가 발생시 우선적으로 검토하고 있습니다.